株式会社彩光商運の無法な労務管理｜争議報告

株式会社彩光商運の無法な労務管理

　㈱彩光商運（神栖市息栖2885-260）については、先々月に団体交渉を申し入れるも、誠実に対応してもらえていません。

　さて、改めて先月の21日付けで団体交渉を申し入れました。しかしながら、今回も回答期限である2月29日を過ぎても回答がありません。

　従いまして、組合として、茨城県労働委員会に対して労働争議に係る調整手続きを申し立てました。今後は、そちらで争われることになりますが、当該組合員や協力していただいている現役ならびに元社員の方への聞き取り調査の結果、同社は数々の法令違反を行っていたのが明らかになっていますので、今後は争議の推移次第で国土交通省関東運輸局（横浜市中区）への通報ならびに措置請求を行わざるを得なくなって来るかもしれません。

　この事件を読み解く上で次の3つが焦点となります；

証拠を残さないため、労働契約書どころか労働条件通知書すらをも作成せず口頭での契約に固執して雇い入れる（労働基準法第15条違反）
会社都合で好き勝手に降格処分を行う（労働契約法第8条違反）
（残業代をチョロまかす意図かと思われるが）タコメーター改竄の状態化（貨物自動車運送事業輸送安全規則（国土交通省令）第9条違反）

　加えて組合の頭越しに、組合員本人に電話やSNSでの連絡に固執し直接交渉を強行しプレッシャーをかけるという労働組合法第7条3号違反（支配介入）までやってのける怖いもの知らずのやりたい放題（書面で組合に返答しないのは証拠を残さないという浅知恵でしょうね。顧問社労士がコーチングしているのでしょうか）。組合としては、このような悪辣かつデタラメな労務管理を許しません。松本均が社長をしている株式会社彩光商運を徹底して糾弾し続けます。

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アソシエイツ大鹿行　事務局

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個人加盟型労組

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　アソシエイツ大鹿行( Asociates Dairokko )は、茨城県鹿行地区を中心に活動している個人加盟型労働組合です。一人からでも入れる労働組合ですので、正社員ではなく非正規雇用の方でも加入が出来ます。茨城県鹿行エリア、千葉県海匝エリアで働く皆さんのパワハラ、セクハラから不当解雇まで、職場の問題のよろず相談・・・、お気軽にどうぞ。

また、話し合いにすら応じない違法行為連発のトンデモ経営者の愚行を徹底暴露します。「ブラック企業」や労働者を騙す「ブラック労組」や事件屋まがいの「労働組合標榜詐欺業者」についてなど、公共・公益性があるようであれば、きちんと裏取りした取材記事、音声、動画など多角的に、どんどん社会に可視化していきますので乞うご期待！

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